Et godt ledermiljø handler om å skape en positiv atmosfære, der alle blir inkludert og får passende oppgaver. Det er viktig at lederne føler at de kan få hjelp og støtte når de trenger det. Åpenhet er fundamentet for å bygge gjensidig tillit, der lederne har tillit til hverandre og det er naturlig å ta opp og håndtere problemer som oppstår.